QUI SOMMES NOUS ?
🍀Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive, une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.
Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre leurs consommations d’énergie pour mieux consommer, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.
Rejoignez notre équipe de +70 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !
🚀LE CONTEXTE
Pour répondre aux nouveaux enjeux liés à notre passage à l’échelle et dans un contexte de structuration des opérations, nous recherchons notre futur.e Supply Chain Manager pour piloter l’activité de l’équipe Supply Chain (composée de 2 personnes) afin d’optimiser la gestion du portefeuille de produits, des fournisseurs et des partenaires.
Rattaché.e à Lamia, notre Chief Operating Officer (COO), vous serez responsable de la structuration et de la supervision de la fonction achats et des processus de Supply Chain amont et aval, et de la chaîne d’approvisionnement des produits et prestations pour assurer une disponibilité optimale et une bonne gestion du budget.
🎯VOS MISSIONS
Le/la Responsable Supply Chain (Supply Chain Manager) est chargé(e) de piloter les activités de l’équipe Supply Chain, composée de 2 collaborateurs, afin d’optimiser la gestion du portefeuille de produits, des fournisseurs et des partenaires.
Opérationnel.le dès le premier jour, vous serez responsable de la structuration et de la supervision (i) de la fonction achats et des processus de Supply Chain amont et aval, et (ii) de la chaîne d’approvisionnement des produits et prestations pour assurer une disponibilité optimale et une bonne gestion du budget.
Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :
Structuration des processus Achats & Supply Chain
- Poursuivre le travail de structuration et de formalisation des processus
- Définir et ajuster les niveaux de services cibles pour l’équipe, les fournisseurs et les partenaires (qualité, délais, coûts)
- Piloter la démarche d’amélioration continue des processus, des méthodes et des outils
Gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Assurer le suivi des produits des fournisseurs à l’installation chez les clients
- Suivre et maîtriser les délais, les coûts et les standards de qualité
Gestion des stocks
- Suivre et optimiser la gestion des stocks
- Poursuivre le travail de déploiement de l’outil de suivi des stocks
- Assurer l’inventaire des stocks
Suivi de la performance et reporting
- Définir et suivre les KPIs
- Mettre en place un suivi du spend
- Suivre l’avancement des OKR et ajuster les priorités en conséquence
- Etre garant.e de la bonne application des standards de qualité
- Maintenir les rituels de partage de l’état d’avancement des OKR au management
Gestion de la relation clients
- Gérer les interactions avec les clients
- Assurer un suivi régulier de l’équipe dans le cadre de leurs intéractions avec les clients
Gestion de la relation fournisseurs et partenaires
- Gérer et développer les relations avec les fournisseurs et les partenaires
- Identifier de nouveaux fournisseurs et partenaires
- Gérer les intéractions avec les clients
Coordination opérationnelle
- Travail en collaboration avec les autres équipes (Produit, Finance, etc.) : aligner les objectifs pour optimiser le niveau de disponibilité et la qualité des produits, des coûts et la trésorerie
- Identification des priorités et répartition des projets : organiser et allouer les projets en fonction des compétences et de la charge de travail de chaque membre de l’équipe
- Participer à des chantiers d’amélioration continue transverses
Management de l’équipe
- Accompagner les membres de l’équipe dans la construction des solutions pour faire avancer les projets en cas de blocages, de problématiques techniques ou de demandes spécifiques des clients
- Suivi individuel : suivre les indicateurs de performance individuelle et suivre l’avancement des projets tout en s’assurant de leur alignement avec les OKR
- Coaching individuel : assurer un suivi régulier pour favoriser le développement des compétences des collaborateurs et mener les entretiens de performance annuelle
- Animation d’équipe : animer les réunions et piloter l’activité en mettant en place les bons KPI
- Rituels et reporting : partager régulièrement l’avancement des OKR avec le COO et les autres équipes dans le cadre des rituels collectifs
- Onboarding et formation : piloter l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et identifier les besoins en formation continue
🔎 L’IMPULSER QUE NOUS RECHERCHONS
Formation et expérience
- Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 en ingénierie avec un spécialisation en Supply Chain/Achats
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans en gestion des Achats et de projets Supply Chain
- Vous avez une expérience réussie dans le management, la coordination d’équipe et la structuration de processus
- Vous avez une expérience en sourcing, lancement d’appels d’offres, en négociation de contrats et en gestion de fournisseurs
- Vous êtes familier.ère avec les démarches d’OKR et d’amélioration continue
- Vous avez une expérience dans l’univers des systèmes embarqués ou de l’électronique
Compétences techniques et relationnelles :
- Vous faites preuve d’un excellent savoir-être, d’une forte capacité d’écoute, d’un état d’esprit constructif et de pédagogie
- Vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse, de structuration, de synthèse et de résolution des problèmes
- Vous disposez de compétences en gestion de projet (organisation, priorisation) et négociation
- Vous êtes orienté.e client : écoute et démarche problème/solution orientée vers la satisfaction des clients
- Vous savez suivre plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique
- Vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux électriques
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit
- Vous utilisez la Suite Office (Excel, Word, PowerPoint) à un niveau avancé
🎁Côté rémunérations et avantages, voici ce que nous vous proposons :
Les classiques …
- Un salaire fixe annuel entre 50 et 55K€ bruts en fonction de votre expérience/expertise
- Une rémunération variable jusqu'à 5K bruts en fonction de la performance collective de l’entreprise
- Des titres restaurant pour vos déjeuners (Swile)
- Une mutuelle d’entreprise (Malakoff Humanis)
- Le remboursement de 75% de vos frais de transport en commun (plutôt vélo ? On a aussi ce qu’il vous faut !)
Les petits plus …
- Une politique de télétravail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
- Un accès à une cafétéria d’entreprise
- Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées
- Des séances de sport organisées avec la mairie de Paris (Foot, Badminton et Escalade)
- Des locaux tout juste entièrement végétalisés
🏆 Rejoindre Smart Impulse c’est :
- Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
- Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés
- Évoluer au sein d'une équipe où la bienveillance et l'écoute sont les piliers
- S'épanouir au sein d'une entreprise ou travail et plaisir doivent rimer
Pour candidater :
Déposez votre CV détaillant vos réalisations en Supply Chain et Achats selon la méthode STAR (Situation, Task, Action, Result) ou CAR (Context, Action, Result)
Notre processus de recrutement (3 semaines) :
✅ Un entretien avec Jessica, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
✅ Un entretien et une évaluation technique avec Lamia, Chief Operating Officer et Hiring Manager (1h)
✅ Deux prises de références
✅ Une rencontre avec l’équipe (30 min), suivie d’un échange "Culture Fit" avec Charles, notre CEO (30 min)
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)
DIVERSITÉ & INCLUSION
Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.
